Bilan de compétences
Vous vous ennuyez dans votre travail ? Vous n'y trouvez plus de sens ? Votre quotidien professionnel n'est plus en phase avec vos valeurs ? Vous ressentez une perte de motivation, de l'ennui, l'impression d'avoir fait le tour ?
Le Bilan de Compétences est une approche qui permet de faire le point, nourrir la connaissance de soi pour ainsi définir un projet professionnel en adéquation avec vos motivations, vos compétences et vos valeurs.
Le Bilan de Compétences, c'est un temps pour définir la ligne de départ et la destination que vous souhaitez atteindre.
Le Bilan de Compétences, c'est à la fois une photographie de là où vous en êtes aujourd'hui, et la mise en mouvement vers votre projet.
Je vous propose un accompagnement sur-mesure avec l'approche ASENSILE.
16h
de rendez-vous présentiel. Le bilan de compétences se déroule en 8 séances de 2h.
8H
de travail personnel car entre chaque séance, il vous est mis à disposition des outils pour affiner votre projet.
3 PHASES
L'accompagnement
sur-mesure se fait en 3 temps forts pour définir votre projet.
SUR-MESURE
Le rythme, les outils, le format, les objectifs, sont adaptés à
vos attentes et besoins.
LES 3 PHASES DU BILAN DE COMPETENCES
Vous êtes salarié.e, indépendant.e ou demandeur.se d'emploi et vous souhaitez définir un projet professionnel ? L'accompagnement se fait 3 phases :
1. Phase Préliminaire
On aborde vos attentes et besoin, votre parcours comme un bilan du chemin parcouru et l'objectif que vous souhaiteriez atteindre à la fin de l'accompagnement.
2. Phase d'Investigation
On explore ce qui vous anime, vous intéresse, vous correspond. C'est à la fois une mise en mot de votre personnalité, une définition de votre "carte d'identité" pour y associer un projet professionnel qui sera en accord avec votre singularité et vos attentes.
Cette étape est cruciale car elle fait état de bilan qui enclenche la mise en mouvement vers le changement. Aussi, en fonction de l'évolution de votre réflexion, nous pourrons évoquer la préparation à un entretien de recrutement, travailler votre CV, apprendre à valoriser votre parcours et savoir présenter votre projet, ou encore, explorer les formations qui vous permettront d'acquérir les compétences pour l'atteinte de votre objectif métier, etc.
Il s'agit d'un accompagnement sur-mesure tant au niveau des outils que nous mettons à votre disposition que des sujets abordés.
3. Phase de Conclusion
Un bilan de compétences peut mener vers différents chemins :
-
Une évolution au sein de l'entreprise,
-
Un changement de statut pour devenir indépendant
-
Un changement de métier qui ne nécessite pas de formation
-
Un projet de formation pour aller vers une reconversion métier
Et bien d'autres possibilités. Les chemins sont multiples et dépendent de vous.
NOS VALEURS
Bienveillance
Vous accompagner c'est avant tout être empathique, et donc écouter, comprendre et agir.
Transparence
S'assurer que tu es partagé et compris, afin que vous puissiez prendre vos décisions.
Confidentialité
Toutes nos prestations sont soumises au secret professionnel.
Souplesse
Notre concept s'adapte à chaque individu, à chaque instant, pour chacun de ses questionnements.
Qualité
C'est au travers de votre satisfaction que se mesure l'expertise de nos solutions.
Leurs témoignages
Trouver sa voie, c’est aussi faire entendre sa voix !
Clarifier sa direction est une étape essentielle. Savoir exprimer ses choix, affirmer sa posture et porter sa voix l’est tout autant. Selon votre besoin, vous pouvez prolonger ce chemin à travers mes accompagnements :
-
en coaching individuel, pour travailler votre prise de parole
-
en ateliers et formations, pour progresser en collectif dans un cadre stimulant
Deux approches complémentaires pour prendre pleinement votre place.